Featured Image

Terminación del contrato de trabajo sin justa causa

  • On 17 de mayo de 2022
Tal y como lo hemos analizado en otras oportunidades, el contrato de trabajo puede finalizar por diferentes causas contempladas dentro del artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo, en el que podemos encontrar: la terminación por mutuo acuerdo, la expiración del plazo fijo pactado, la finalización de la obra o labor contratada y por decisión […]
Read More
Featured Image

Día internacional del trabajo

  • On 17 de mayo de 2022
El 1° de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo en la mayoría de países del mundo, con el objetivo actual de promover los derechos humanos en el mundo laboral y reflexionar sobre el valor del trabajo humano. El mayor consenso sobre esta fecha tiene origen en un homenaje a los denominados “Mártires de […]
Read More
Featured Image

Proceso de fiscalización laboral

  • On 12 de mayo de 2022
En Colombia, las empresas pueden ser objeto de procesos de fiscalización o determinación de obligaciones, que tienen como finalidad verificar la adecuada, completa y oportuna liquidación y pago de las contribuciones parafiscales al Sistema Integral de Seguridad Social.  En la actualidad, empleadores y personas naturales en calidad de aportantes, se han visto inmersos en procesos […]
Read More
Featured Image

Manual operativo para el incentivo a la generación de nuevos empleos – Mayo 2022

  • On 11 de mayo de 2022
El Ministerio del Trabajo expidió el Manual Operativo del Incentivo a la Generación de Nuevos Empleos correspondiente al mes de mayo de 2022, en el que fijó el cronograma y el proceso de postulación, la devolución y restitución del incentivo, el desistimiento de la postulación y otros procesos aplicables. A través del proceso de postulación […]
Read More
Featured Image

Terminación del contrato de trabajo con justa causa en Colombia

  • On 9 de mayo de 2022
El contrato de trabajo puede finalizar por diferentes causas, dentro de las que se encuentran la terminación por mutuo acuerdo, la expiración del plazo fijo pactado, la finalización de la obra o labor contratada y por decisión unilateral del empleador, ya sea con o sin justa causa.  En cuanto a la terminación con justa causa, […]
Read More
Featured Image

Flash News 6 de Mayo de 2022 – Se adopta el nuevo protocolo general de bioseguridad

  • On 6 de mayo de 2022
El Ministerio de Salud y Protección Social expidió la Resolución 692 de 2022, mediante la cual adoptó el protocolo general de bioseguridad para el desarrollo de las actividades económicas, sociales, culturales y en la administración pública. En ese sentido, se regularon las siguientes medidas generales de bioseguridad:  1. Lavado e higiene de manos Se debe […]
Read More
Featured Image

Flash News 29 de Abril de 2022 – Reglamentación del trabajo en casa, prórroga de la emergencia sanitaria y modificación de las instrucciones de bioseguridad

  • On 29 de abril de 2022
Decreto 649 de 2022 – Reglamentación del trabajo en casa para el sector privado Por medio del Decreto 649 de 2022 , el Ministerio del Trabajo reglamentó el trabajo en casa para el sector privado, modalidad que había sido regulada por la Ley 2088 de 2021 como la habilitación al trabajador para desempeñar transitoriamente sus […]
Read More
Featured Image

Aspectos claves de la contratación laboral en Colombia: modalidades, salario y prestaciones

  • On 21 de abril de 2022
En Álvarez Liévano Laserna queremos que siempre estés bien informado y documentado. Por ello, queremos compartirte un documento práctico de consulta que hemos creado en formato E-book sobre la contratación laboral en Colombia, en el encontrarás elementos claves de un contrato, modalidades, salario, prestaciones, entre otras. Esperamos que esta información sea interesante y de gran […]
Read More